Las condiciones generales de trabajo

X. Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos;

 

Conforme al Reglamento de Comude Tlajomulco, lo establecido en el Artículo 131.- Las relaciones de trabajo del Consejo Municipal del Deporte con sus empleados se regirán por la Ley para los Servidores Públicos del Estado de Jalisco y sus Municipios.

 

Artículo 132.- Las infracciones al presente Reglamento, serán sancionadas en términos de la Ley General de Responsabilidades Administrativas y la Ley de Responsabilidades Políticas y Administrativas Estado de Jalisco, independientemente de las sanciones y penas que otros ordenamientos legales señalen."

 

https://www.jalisco.gob.mx/sites/default/files/ley-servidores-jalisco.pdf

 

https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGRA.pdf

 

https://info.jalisco.gob.mx/gobierno/documentos/21095#:~:text=Esta%20ley%20tiene%20por%20objeto,materia%20de%20juicio%20pol%C3%ADtico%3B%20III.

 

/sites/default/files/documentos/X/Adeshion-SEDAR-2017.pdf

 

Información publicada con base a lo establecido en la Ley de transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Jalisco y sus Municipios- actualizada por la Unidad de Transparencia del Consejo Municipal del Deporte de Tlajomulco, Jalisco –última actualización 03-07-2024.